Событие

Dealer UP!

Как поднять продажи автомобилей  и увеличить прибыль.

До начала осталось 2 дней

подробнее

Отчет в фокусе

Автомобильный рынок России 2016

Автомобильный рынок России 2016

Дата выхода 26.04.2016

Формат А4, 293 стр.

Цена 37900 руб.

Аналитическое агентство «АВТОСТАТ» выпускает справочное издание «Автомоб...

26 апреля подробнее

Инфографика

Соотношение продаж новых и традиционных моделей LADA

Аналитика

Авторынок Индии за 10 месяцев 2016 года

С начала года в Индии было продано более 2,5 млн новых автомобилей.

 

25 ноябряподробнее

«АвтоВАЗ» повысит зарплаты («Ведомости»)

«АвтоВАЗ» с 1 июля повышает зарплату на 6% всем сотрудникам, кроме топ-менеджеров. Индексация зарплат предусмотрена коллективным договором, но запланированное увеличение «больше, чем мы планировали изначально», приводятся в сообщении компании слова ее президента Николя Мора: «Мы чувствуем ответственность за сохранение нашего коллектива и обеспечение социальной стабильности в городе». Сколько планировалось изначально, представитель «АвтоВАЗа» не пояснил.

Индексация ежегодная и зависит от изменения уровня прожиточного минимума трудоспособного населения Самарской области и итогов работы компании, пояснял «Ведомостям» председатель профсоюзной организации завода Сергей Зайцев. Данный прожиточный минимум по итогам I квартала 2016 г. составил почти 10 500 руб. – это на 21% больше, чем было год назад. Чистый убыток «АвтоВАЗа» по РСБУ составил 8,9 млрд руб. против 796 млн руб. чистой прибыли годом ранее. В январе – мае 2016 г. российские продажи легковых и легких коммерческих автомобилей упали на 14,7%, Lada – на 11%, по данным АЕБ.

Аналогичное 6%-ное общее повышение зарплат на «АвтоВАЗе» (помимо индивидуальных прибавок) было в июне 2015 г. Оно коснулось примерно 52 000 человек, кроме менеджеров, работающих по контракту, сообщала компания. Средний оклад тогда вырос до 29 000 руб., а фонд заработной платы – примерно на 1 млрд руб. Сейчас на «АвтоВАЗе» трудится около 43 000 человек, сказал его представитель. Численность сотрудников автозавода снизилась в результате естественной убыли, сокращений (в 2015 г.) и использования в 2015–2016 гг. так называемых окон возможностей – увольнений по соглашению сторон с выплатой нескольких средних зарплат. Например, окном, действовавшим с 1 по 15 июня 2016 г., воспользовалось около 500 человек, говорит представитель.

Получается, с июля 2016 г. средняя зарплата на «АвтоВАЗе» составит около 30 800 руб., а заводской фонд зарплаты вырастет примерно на 700 млн руб. Представитель не стал комментировать эти цифры. Но это без учета режима неполного рабочего времени, введенного с 15 февраля на полгода (практикуется четырехдневная рабочая неделя, т. е. компания экономит примерно 20% на зарплатах), и простоев, которые время от времени вводятся на сборочных линиях (дни простоя оплачиваются в размере 2/3 средней зарплаты). Фонд начисленной заработной платы в 2015 г. составил 20,2 млрд руб., указано в отчете компании за IV квартал по РСБУ.

С 15 августа после выхода из корпоративного отпуска «АвтоВАЗ» будет работать в обычном режиме, говорил в июне «Ведомостям» представитель компании. «Продлится ли этот режим до конца года, сказать сложно. Спрос на автомобильном рынке в России остается волатильным», – объяснял он. Пока эти планы сохраняются, сказал представитель «АвтоВАЗа» во вторник.

Министр труда Максим Топилин во вторник сообщил, что «АвтоВАЗ» не исключает частичный переход в августе-сентябре на трехдневную рабочую неделю (его слова передал «Интерфакс»). В рамках программы поддержки временной занятости и обучения, финансируемой из федерального и регионального бюджетов, «АвтоВАЗ» на 2016 г. получил 185 млн руб.

Компания убыточна и ей нужно сокращать расходы, комментирует аналитик «ВТБ капитала» Владимир Беспалов. Но для поддержки трудового коллектива индексация в запланированном размере представляется уместной, тем более что она ниже инфляции (в мае к маю 2015 г. она составила 7%) и не исключен переход завода на трехдневную рабочую неделю, который снизит расходы по заработной плате, отмечает он.

Как у других

Индивидуальный подход, в основе которого профессиональный рост каждого работника, используется на предприятиях групп ГАЗ и УАЗ. Это позволяет работникам повысить доход в среднем на 10% в год, говорит представитель «Соллерса». По словам представителя ГАЗа, очередная индексация – с июля за исключением руководящего состава. «Хендэ мотор мануфактуринг рус» уже проводила индексацию в начале 2016 г.

default-1ts8.png

«Ведомости»

22.06.16 «Ведомости»
Метки: автоваз
 

Новости на эту тему

Статьи на эту тему

  • 20 сентября 2016 Российские моторы для Renault («Ведомости»)

    Установка вазовского мотора на Renault поможет снизить себестоимость автомобилей. До реальных поставок еще далеко – партнеры пока только прорабатывают такую возможность.

    подробнее
  • 5 сентября 2016 Renault позаботится об АВТОВАЗе («Ведомости»)

    В декабре 2016 г. может состояться размещение дополнительных акций «АвтоВАЗа» по открытой подписке на 25 млрд руб., рассказал «Ведомостям» председатель совета директоров «АвтоВАЗа», советник гендиректора «Ростеха» Сергей Скворцов. По его словам, утвердить соответствующее решение планируется на внеочередном собрании акционеров 10 октября.

    подробнее
  • 29 июля 2016 Мор, долги и убытки («Газета.Ru»)

    Убытки «АвтоВАЗа» в первом полугодии выросли на 67% и достигли 8,6 млрд руб. Выручка составила 87,1 млрд руб., что на 5% меньше предыдущего полугодия. При этом объемы продаж сократились на 11%. Эксперт «Газеты.Ru» полагает, что единственный выход из сложной экономической ситуации — реструктуризация долга.

    подробнее