АВТОСТАТ | АвтоВАЗ назвал условия для повышения зарплат рабочим

Событие

подробнее

Инфографика

Все публикации

Аналитика

Вся аналитика

Горячая новость

Все новости

Свежая статья

Все статьи

10.01.13Прочитали 227 раз

АвтоВАЗ назвал условия для повышения зарплат рабочим

После почти четырехлетнего перерыва АвтоВАЗ пообещал вернуться к практике регулярной индексации заработной платы своим рабочим, а также к выплате тринадцатой зарплаты. Правда, автозавод согласен расщедриться только в том случае, если будет выполнен план, предполагающий рост производства до 641 тыс. автомобилей и увеличение выручки до 227 млрд руб.

В конце декабря согласительная комиссия АвтоВАЗа, включающая представителей профсоюзов и руководства завода, приняла решение о внесении изменений в коллективный договор. Завод согласился выплатить своим работникам тринадцатую зарплату по итогам 2012 года. При этом аналогичные выплаты по итогам 2013 года, а также возвращение к практике индексации заработной платы АвтоВАЗ решил жестко увязать с выполнением производственных показателей.

Как говорится в протоколе заседания согласительной комиссии, АвтоВАЗ устанавливает взаимные обязательства сторон по выполнению производственного плана на текущий год. «Произвести и реализовать продукции на 227,79 млрд руб., в том числе и 640,9 тыс. автомобилей, а также запасные части для автомобилей и автокомплекты разобранных серий согласно утвержденному плану», – говорится в документе.

План на 2013 год гораздо выше того, который ставился на 2012 год. Так, в прошлом году завод рассчитывал реализовать продукцию лишь на 170 млрд руб. и произвести 590 тыс. машин (в реальности АвтоВАЗ выпустил 608,2 тыс. автомобилей). «Увеличение этой планки – это гарантия того, что будут сохранены рабочие места и все будут обеспечены работой», – отметили в официальном профсоюзе АвтоВАЗа.

Как считает глава альтернативного профсоюза «Единство» Петр Золотарев, увязывать зарплаты работников с выручкой не совсем правильно, логично было бы оставить только план по объему производства. «Получается, что если завод не реализует в 2013 году продукцию на сумму более 227 млрд руб., то это может являться основанием не выплачивать работникам премии и тринадцатую зарплату», – считает Петр Золотарев.

«Связывать выполнение производственного плана с выплатой премии по итогам года некорректно. Существуют планы по реализации продукции, снижению издержек, улучшению качества, от выполнения которых зависит конечный финансовый результат», – парируют в пресс-центре предприятия.

В 2009 году из-за экономического кризиса руководство АвтоВАЗа приняло решение приостановить действие пункта в коллективном договоре, который обязывает завод каждый квартал рассматривать возможность индексации заработной платы. В 2010 году завод повысил тарифы и оклады работникам на 10%, в 2011 году – на 7,5%, а в ушедшем – на 8%. Согласно отчету по МСФО, в 2011 году на зарплату рабочим было направлено 22,9 млрд руб., а за первое полугодие 2012 года – 11,9 млрд руб., что практически соответствует выплатам в аналогичный период 2011 года (11,8 млрд руб.).

«РБК daily»