Событие

VII ежегодная конференция

Автомобильный рынок России. Итоги и прогнозы

До начала осталось 39 дней

подробнее

B2B-Автобизнес

5 июля 2016 Только представьте, что Ваш сайт…

Что вчера казалось фантастикой — уже реальность. Технологии не стоят на месте, а развиваются со скоростью формульного болида на длинном прямике. 

Аналитика

Самые продаваемые в 2016 году автомобили "coupe"

Мировой рейтинг бестселлеров "coupe" в 2016-ом возглавил Ford Mustang.

19 январяподробнее

Инфографика

Ёмкость российского рынка услуг автосервиса

Видео

Сергей Кириллов, PSA Peugeot Citroen

Volkswagen назвал нелегальной забастовку на калужском заводе

show.php2.jpeg

Администрация калужского завода Volkswagen вчера распространила листовку, в которой призвала не проводить запланированную на 12 мая забастовку, назвав ее нелегальной и предупредив о возможных дисциплинарных взысканиях для участников акции протеста. Об этом газете «Ведомости» сообщил председатель первичной профсоюзной организации МПРА этого предприятия Дмитрий Трудовой.

Спор возник из-за того, что ряд рабочих смен на калужском предприятии, а также неделя вынужденного простоя в августе из-за подготовки выпуска Skoda Rapid могут быть перенесены на выходные с оплатой в одинарном размере. Профсоюз потребовал оплатить простой по ставке 2/3 и либо не отрабатывать эти дни в выходные, либо оплатить работу по повышенным ставкам и предупредил о планируемой забастовке, пояснял Д.Трудовой. По его словам, 8 мая пройдет встреча с руководством завода, где, как ожидается, станет понятно, выполнит ли компания требования.

«Текущая дискуссия развернулась вокруг графика работы производства, который должен быть приведен в соответствие с существующим на рынке спросом. Требования профсоюзов находятся вне рамок правового поля Российской Федерации. Мы продолжаем переговоры», – прокомментировал «Ведомостям» представитель Volkswagen Group в России. «В прошлом году у нас состоялась очень плодотворная дискуссия с профсоюзами, по результатам которой было подписано всеобъемлющее дополнительное соглашение к коллективному договору, действующее до 2015 года, – рассказал он. – Помимо установленных на долгосрочный период размеров зарплат и премий было принято решение о создании на предприятии Совета трудового коллектива, которое в скором времени будет претворено в жизнь».

08.05.13 «Ведомости»
 
Загрузка...