Событие

VII ежегодная конференция

Автомобильный рынок России. Итоги и прогнозы

До начала осталось 42 дней

подробнее

B2B-Автобизнес

7 сентября 2016 «КОНТРОЛ лизинг» открыл филиалы в Казани и Екатеринбурге

Автолизинговая компания «КОНТРОЛ лизинг» объявляет об открытии с 1 сентября 2016 года двух новых обособленных подразделений для обслуживания физических и юридических лиц.

Аналитика

Европейский авторынок в 2016 году вырос на 6,5%

Продажи легковых автомобилей в Европе по итогам 2016 года увеличились на 6,5% до 15 млн 131 тыс. 719 машин. Таким образом, европейский авторынок показывает положительную динамику третий год подряд, отмечают в Европейской ассоциации автопроизводителей (АСЕА).

17 январяподробнее

Инфографика

Lexus имеет самый высокий индекс доверия потребителей

Видео

Презентация Сергея Литвиненко, «Avito Авто»

КАМАЗ по итогам 2012 года выплатил бонусы членам правления

kamaz.jpg

КАМАЗ впервые с 2008 года выплатил бонусы членам правления, размер бонусов составил ровно 60 млн. рублей. Как пишет газета «Ведомости», в 2012 году состав правления ОАО «КАМАЗ» сократился с восьми до семи человек, соответственно, сократились и расходы на их зарплату: по сравнению с 2011 годом на 8 млн. рублей до 50,9 млн. рублей.

Выплаты членам совета директоров КАМАЗа по итогам прошлого года увеличились более чем в 11 раз: как следует из опубликованного отчета предприятия за IV квартал 2012 года, в прошлом году вознаграждение 11 членам совета директоров выросло до 22,8 млн. рублей, в 2011 году они получили 1,89 млн. рублей. В общей сложности КАМАЗ в прошлом году выплатил топ-менеджменту 134 млн. рублей против 60,9 млн. рублей в 2011 году. В эту сумму вошли начисленные, но не выплаченные вознаграждения по итогам 2009-2011 гг., пояснил директор по связям с общественностью завода Олег Афанасьев.

Вознаграждение топ-менеджменту выплачивается в зависимости от чистой прибыли и выручки, поясняется в отчете предприятия. В 2012 году ОАО «КАМАЗ», по предварительным данным, получило 4,3 млрд. рублей чистой прибыли. В 2011 году компания по МСФО получила чистую прибыль в 1,8 млрд. рублей. В прошлом году КАМАЗ выпустил на 11% больше грузовиков, чем годом ранее. Также увеличились продажи в России на 1,3% до 40192 штук, следует из квартального отчета предприятия.

В последние три года завод не выплачивал бонусы из-за сложной финансовой ситуации. В 2010 году КАМАЗ получил чистый убыток в размере 1,8 млрд. рублей, а по итогам 2009 года показатели были еще хуже – убыток составил 4,2 млрд. рублей. Как отмечают аналитики, другие предприятия отрасли не спешат увеличивать заработок топ-менеджеров, хотя и таких результатов, как КАМАЗ, они тоже не показывают.

Члены совета директоров «Группы ГАЗ» не получили вознаграждения за прошлый год, рассказала вице-президент группы Елена Матвеева. По ее словам, в кризис группа отказалась от практики выплаты вознаграждений топ-менеджерам и снижала издержки. В пресс-службе АВТОВАЗа не уточнили, получили ли вознаграждение члены совета директоров компании за прошлый год. «За последние четыре года тарифные ставки и оклады топ-менеджеров автозавода не росли», – говорится в ответе пресс-службы.

До 2014 года КАМАЗ планирует сэкономить 16,5 млрд. рублей на затратах менеджерам, ранее сообщал «Ведомостям» О.Афанасьев. В 2012 году автозавод почти на треть сократил руководящие кадры, правление сократилось с восьми до семи членов. Сокращения должны снизить долю управленческих затрат в себестоимости производства грузовика; сейчас она слишком высока – 7,2% при общемировых показателях в 3,8-4,5%, говорил О.Афанасьев.

По мнению аналитиков, вопрос о выплате вознаграждений топ-менеджменту КАМАЗа в ближайшие годы будет зависеть от спроса на автомобили и от ценовой политики компании. Если предприятию удастся сохранить рост в пределах 5-6%, то скорее всего от практики выплаты бонусов предприятие не откажется, считают эксперты.

13.02.13 «Ведомости»
Метки: камаз
 
Загрузка...