Задолженность волжского предприятия перед городским бюджетом по налогам образовалась еще в середине 1990-х годов. По соглашению 1999 года ее реструктурировали с условием постепенного погашения ежемесячными платежами в течение десяти лет, при этом АвтоВАЗу была предоставлена отсрочка уплаты задолженности по пеням и штрафам до 1 декабря прошлого года. Последних накопилось на 70 млн руб.
Начиная с 2006 года каждый новый президент АвтоВАЗа просил мэра Тольятти списать задолженность перед городским бюджетом, ссылаясь на аналогичные решения, принятые на федеральном и региональном уровнях. К примеру, в 2005 году российское правительство списало в полном объеме реструктурированную задолженность АвтоВАЗа по пеням и штрафам перед федеральным бюджетом на сумму 2,34 млрд руб.
В начале прошлого года обратился с такой просьбой и президент завода Игорь Комаров, но тогда власти просьбу не выполнили. Еще через полгода власти согласились на отсрочку на три года. Но на прошлой неделе руководство АвтоВАЗа попросило местные власти простить долг, учитывая то, что 140 млн руб. основной задолженности уже перечислены.
Вчера тольяттинская городская дума согласилась исключить эту сумму из доходов бюджета на 2012 год. По словам председателя комиссии по бюджету и экономической политике тольяттинской думы Сергея Колмыкова, обращение АвтоВАЗа строилось на том, что завод хоть и прошел кризисную точку, но все равно сейчас находится не в лучшей экономической ситуации. «У предприятия есть прибыль, однако есть и большой производственный план. Мы должны помогать предприятию всеми возможными способами», – отметил он, добавив, что, если бы к властям с подобной просьбой обратились другие крупные предприятия города, реакция местных властей была бы равнозначной.
АвтоВАЗ также пойдет навстречу городу и в ближайшее время передаст ему четыре детских сада. «У АвтоВАЗа в собственности детских садов больше, и власти смогут сами выбрать те садики, которые, по их мнению, можно без больших вложений реставрировать и запустить в работу», – отметил источник РБК daily на предприятии.
